Gestão de Mudanças

“Fazer diferente faz a diferença”
PREMISSAS

Premissas

Quando Heráclito disse na Grécia Antiga: “Tudo Muda Exceto a Mudança” ele não poderia imaginar que um dia a humanidade praticaria sua frase com tanta voracidade. Em um mundo extremamente competitivo e em busca de resultados cada vez mais elevados a única maneira de atingir a liderança e depois manter-se à frente é mudando continuamente e incorporando a prática da mudança como algo natural e desejável em nossa vida.

Entenda as premissas do treinamento.
OBJETIVOS

Objetivos

Ao final do treinamento o participante:

  • Estará sensibilizado para a importância de estar aberto às mudanças e saberá manter o equilíbrio entre mudança e estabilidade.
  • Saberá como conduzir mudanças benéficas de forma produtiva para a organização.
Saiba os objetivos que o treinamento possui.
CONTEÚDO

Conteúdo

  • Sensibilização: o mundo em mudança e os impactos no universo corporativo.
  • Fundamentos: o que as descobertas recentes sobre a neurociência e dos evolucionistas podem nos ensinar de prático sobre mudanças.
  • Paradigmas: o quê são, como funciona e seus impactos em nossa vida.
  • Preparação para Mudanças: reflexões que criam condições para que estejamos abertos à mudança.
  • Gestão de Mudanças: como ser um agente de mudanças a partir da atenção para os fatores que impulsionam a mudança:
    • Senso de Urgência.
    • Coalizão Administrativa.
    • Visão Estratégica.
    • Comunicação.
    • Empowerment.
    • Conquistas de Curto Prazo.
    • Consolidação.
    • Estabelecimento da Cultura
Veja o conteúdo que o treinamento oferece.

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