Coaching

“Aprimorando pessoas, desempenhos e resultados.”
PREMISSAS

Premissas

Coaching aplicado a gestão e liderança é uma das principais ferramentas para que equipes conquistem o sucesso através das pessoas e suas competências.

O objetivo principal será demonstrar as ferramentas e técnicas que os profissionais poderão lançar mão nos momentos em que fazer diferente fará a diferença. Potencializar os resultados e promover o crescimento profissional e pessoal através de competências técnicas, práticas e comportamentais.

Entenda as premissas do treinamento.
OBJETIVOS

Objetivos

Ao final do treinamento os participantes:

  • Conhecerão e aplicarão ferramentas de coaching e gestão;
  • Gerenciarão e aplicarão técnicas de coaching em prol da melhoria de resultados;
  • Estarão preparados para atuarem a partir dos conceitos e práticas do coaching.
Saiba os objetivos que o treinamento possui.
CONTEÚDO

Conteúdo

  • O que é e como o coaching funciona;
  • Diferença de coaching e outras atividades que não são coaching.
  • Estrutura do coaching.
  • O gerente como coaching;
  • Mudança, estabelecimento de metas e motivação
  • Coaching na prática, as quatro etapas e os sete passos do coaching;
Veja o conteúdo que o treinamento oferece.

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