Coaching

Aprimorando pessoas, desempenhos e resultados

Premissas

Coaching aplicado a gestão e liderança é uma das principais ferramentas para que equipes conquistem o sucesso através das pessoas e suas competências. O objetivo principal deste programa será a aplicação de técnicas, reconhecidas e testadas internacionalmente, que permitam potencializar os resultados e promover o crescimento profissional e pessoal através de competências técnicas, práticas e comportamentais.

Objetivos

O programa tem por objetivo:

► Aplicar ferramentas de coaching e gestão

► Estabelecer metas, implementar e acompanhar os resultados

► Transferir conhecimento para que os líderes possam continuar o programa de forma autônoma

O Processo

O Coaching pode ser a arma mais poderosa dos líderes modernos nas atividades gerenciais e para liberar a criatividade e a produtividade de seus seguidores e da sua equipe. É a atividade profissional que mais cresce na Europa e nos Estados Unidos.

O Coach é a pessoa que se compromete a apoiar pessoas, líderes e equipes a atingirem determinados resultados na vida. Estes resultados podem ser de natureza profissional ou pessoal, podem envolver uma competência ou comportamento específico ou um conjunto de atitudes que acarretam uma grande transformação na carreira. Em suma, pode assessorar uma pessoa ou equipe a atingir um resultado específico ou a modificarem comportamentos indesejáveis e limitantes.

Coaching é a mais moderna área corporativa pra direcionar a equipe para o atingimento de metas.

“Coach”, em inglês, não é mais sinônimo apenas de técnico de esportes. As áreas de Recursos Humanos das empresas, nos Estados Unidos e no Brasil, estão descobrindo a importância do profissional que ajuda a desenvolver o potencial de executivos.

Um "coach" é um personal-training mental que auxilia as pessoas a atingir metas profissionais e pessoais. Nas empresas, funciona como um consultor diferenciado porque atua na área humana, no desenvolvimento dos executivos, o que acaba resultando em mudanças positivas na condução dos negócios e no ambiente de trabalho.

Como se realiza o "coaching"? Desenvolvendo competências de liderança, autoconfiança, iniciativa e comunicação, além da capacidade de lidar com adversidades.

"O processo é baseado na maiêutica socrática, que trabalha com o "parto de idéias". Por meio de perguntas lançadas pelo "coach", cada um busca as próprias respostas. Temos que aprender a gerir e dar à luz nossas descobertas. O "coach" não dá conselhos, mas ajuda a pessoa a modificar conceitos e atitudes, um Coach capacitado raramente sugere ou prescreve soluções.
A Ynner oferece juntamente com seus serviços de consultoria a aplicação de processos de coaching. Juntas estas duas metodologias potencializam a possibilidade de realização, produtividade e atingimento real de metas estabelecidas pelos coachees e pelas empresas.

Para informações sobre o processo de coaching e detalhamento da estrutura, entre em contato com a Ynner através do e-mail comercial@ynner.com.br ou clique aqui.

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