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Um Dia de Cada Vez

O conhecimento que ajuda a tratar dependentes químicos inspirando a Gestão de Mudanças triste

Podemos dizer que a Gestão é uma ciência aplicada, que se alimenta de diversas áreas do conhecimento. Psicologia, sociologia, matemática e estatística são alguns exemplos. A cada dia novos insights vêm de áreas inesperadas para nos ajudar a gerenciar melhor as empresas. Uma das vedetes do momento é a Neurociência. E a cada dia surgem novas fontes. Recentemente, Keith Ferrazzi, consultor em gestão de mudanças, percebeu a oportunidade de usar os conhecimentos acumulados por uma área totalmente inesperada em suas atividades: o tratamento de dependentes químicos. Ele descobriu que há um forte paralelo entre a metodologia de associações como o AA e as melhores práticas em Gestão de Mudanças. Dos famosos 12 passos dessa instituição saem diversas boas práticas que podem ser utilizadas no universo corporativo. Faz sentido. Afinal, para uma empresa mudar, os indivíduos precisam mudar seus comportamentos; e é inegável que metodologias como a do AA têm sido bem sucedida em ajudar milhares de pessoas ao redor do mundo a mudar comportamentos altamente arraigados e extremamente prejudiciais. Quem se interessar mais pelo tema, vale a pena ler o artigo que está na Harvard Business Review de julho de 2014 e que nós da Ynner, certamente iremos incorporar em nossos treinamentos de gestão de mudanças.


Tags • Comportamento Gestão Liderança Mudanças Recursos Humanos Treinamento & Desenvolvimento

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