Arquivo paraRecursos Humanos
Você está navegando nos arquivos de Recursos Humanos.
Você não encontrará novas soluções se ficar olhando as mesmas coisas do mesmo jeito!
Impressionante como olhar de fora me deu a verdadeira dimensão sobre a criatividade e inovação nas empresas, e minhas observações me levaram a uma primeira conclusão sobre a necessidade premente e fracasso das grandes corporações e tornar-se mais criativas e inovadoras. Para ver por onde começa o problema tente propor, por exemplo, um treinamento em [...]
Recentemente têm sido publicadas muitas matérias sobre a geração Y e a dificuldade das empresas em lidarem com isto, veja matéria do Valor: (http://www.valor.com.br/carreiras/1000016/chegada-da-geracao-y-ao-mercado-transforma-programas-de-trainees). De onde vem esta dificuldade, afinal? De fato a geração de meu pai era fiel às empresas e estas aos seus colaboradores. As empresas romperam este acordo tácito e durante o [...]
Controle emocional e sucesso
Devemos estar atentos a muitas competências gerenciais, comportamentais e técnicas e talvez uma das mais negligenciadas seja a competência de controle emocional. O primeiro ponto é sabermos do que se trata esta competência. E trata-se basicamente de autoconhecimento, de você conhecer previamente quais são suas reações frente a situações corriqueiras, inusitadas e até surpreendentes. Como [...]
A era da cognição.
Estamos vivendo um estranho momento na vida das empresas e dos profissionais. Nunca tivemos tanto acesso a informação e nunca o acesso ao conhecimento e à riqueza foram tão abundantes. Deveríamos estar felizes e vivendo melhor que nossos pais e avós. No entanto, pesquisas da Fundação Dom Cabral apontavam em 1998 um índice de 65% [...]
Business Coaching – Aprimorando pessoas, empresas, desempenhos e resultados.
Não é incomum encontrarmos exemplos de pessoas com boa formação e uma trajetória até certo ponto de sucesso e que de repente emperram e não se desenvolvem como definido no “plano original”. Temos também encontrado organizações que já lançaram mão de várias estratégias para aumentar seu desempenho e de suas equipes. As estratégias utilizadas surtem [...]
Comprometimento: como desenvolver?
Grandes, médias e pequenas empresas primam no desenvolvimento de competências e entre elas está o comprometimento. Todos que participam de alguma forma de uma organização devem estar comprometidos com seu trabalho, resultados e com seus chefes, correto? Sim, pode também estar correto, mas, antes de qualquer coisa, todos em uma corporação devem estar comprometidos com [...]
