Arquivo paraComunicação interpessoal
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O diferencial de aprendizado em treinamentos.
Muito se pergunta e se fala do diferencial que um treinamento pode trazer para sua empresa, e depois de dez anos atuando como trainer da Ynner treinamentos tenho as seguintes considerações a fazer: Treinamentos técnicos serão bons ou não conforme o conteúdo e comportamento dos envolvidos. Treinamentos em gestão são bastante semelhantes ao anterior, pois [...]
A imparcialidade das ondas e das escolhas.
(Inspirado na preleção de minha aula de surf – Professor Pierre – Fruto D´Agua – Itanhaém – SP) Em nossos treinamentos a maior dificuldade que tenho encontrado nos participantes é aceitar que somos donos de nossas escolhas e ainda que não sejam conscientes, são nossas escolhas. Independente do tema de nossos treinamentos tenho considerado sempre [...]
A cultura “fast” depreciando valor nas empresas.
Nos treinamentos de Gestão do Tempo quando pergunto aos participantes como está seu tempo? As respostas estão sempre no lugar comum: estou sem tempo, o tempo está corrido, o tempo está espremido, o tempo está curto, apertado, louco e etc. Releia as frases com atenção e veja se fazem algum sentido real. Costumo dizer que [...]
Fim da era dos líderes “John Wayne”.
Tenho lido, estudado, vivido e estado atento a como líderes têm se comportado frente aos desafios deste novo milênio. Como sempre fizemos no mundo corporativo, olhamos para trás e adaptamos os estilos dos mais experientes, como forma segura de aprimoramento e busca de resultados. Alguns ícones com Balmer, Welsh, e no Brasil Diniz e tantos [...]
Cinco maneiras de liberar a energia de sua equipe.
Lendo algumas revistas de negócios encontrei dicas de como liberar a energia de sua equipe e fui juntando tudo a respeito durante algum tempo, e uma das observações mais interessantes a respeito deste assunto foi feita por Frances Hesselbein CEO da U.S. Girls Scouts. “O trabalho dos líderes não é prover energia, mas liberá-la nos [...]
Sucesso no trabalho em grupo.
Há muito tempo ouvi a pergunta “ser feliz ou ter razão?”, confesso que desconheço a autoria da pergunta e reconheço nela um enorme valor, a ponto de ter modificado muito minha conduta no trabalho em grupo e ter me dado muito mais produtividade e qualidade nos relacionamentos. Desde então tenho prestado muita atenção aos comportamentos [...]
