Ynner Treinamentos

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Quando observo o que chamamos hoje de economia do conhecimento percebo um curioso dilema vivido por um enorme batalhão de pessoas. É praticamente unanime – e ostensivamente endossados pela mídia – a ideia de que uma dos ativos mais importantes para o sucesso é aquilo que você sabe. E, filosofias a parte, para saber você [...]

Em nossos treinamentos de produtividade, organização no trabalho e gestão do tempo, temos ministrado ferramentas que ajudam os participantes a priorizarem as tarefas entre Importante, Urgentes e não Importantes. Ainda não vi um profissional que não entendesse o conceito e não enxergasse a importância de organizar o trabalho através de tarefas que sejam classificadas dessa [...]

O sonho e o vírus que corrói o poder de realização dos profissionais. Existem muitas publicações, livros, programas de TV e sites que falam sobre o assunto. A maioria deles apresenta regras para você se tornar mais produtivo e mais focado. E este é realmente um caminho interessante, porque através de regras simples conseguimos reorganizar [...]

Gestores insistem nas velhas fórmulas que não dão mais resultado Acabo de sair de um processo de treinamento para uma equipe altamente competente e que faz muito bem seu trabalho, e, portanto, os resultados são crescentes, com recorde de faturamento em 2011. Como não poderia deixar de ser, há uma exceção à regra! Um dos [...]

Impressionante como olhar de fora me deu a verdadeira dimensão sobre a criatividade e inovação nas empresas, e minhas observações me levaram a uma primeira conclusão sobre a necessidade premente e fracasso das grandes corporações e tornar-se mais criativas e inovadoras. Para ver por onde começa o problema tente propor, por exemplo, um treinamento em [...]

Recentemente têm sido publicadas muitas matérias sobre a geração Y e a dificuldade das empresas em lidarem com isto, veja matéria do Valor: (http://www.valor.com.br/carreiras/1000016/chegada-da-geracao-y-ao-mercado-transforma-programas-de-trainees). De onde vem esta dificuldade, afinal? De fato a geração de meu pai era fiel às empresas e estas aos seus colaboradores. As empresas romperam este acordo tácito e durante o [...]