Velhos vícios corporativos assolam a Toyota!
Em notável matéria da veja desta semana a Toyota, até então uma empresa citada como exemplo, é apontada como uma empresa comum e com erros dos mais óbvios ululantes e que assolam empresas comuns.
A Toyota criou um modelo operacional, publicou seu modelo e mesmo assim este é “incopiável”. Empresa invejável pelos concorrentes e empresas de outros setores se vê agora as voltas com erros banais e completamente previsíveis, a saber:
- Crescimento a qualquer preço
- Corte de custos obsessivo
- Queda no controle de qualidade
- Pouca transparência
- Reação lenta à crise
Ao analisar o texto da revista o que percebo é que por trás destes erros existe também comportamentos previsíveis e evitáveis: arrogância, ganância, falta de transparência e liderança, soberba e portanto cegueira e lentidão para reagir efetivamente a fatos que agora são claros.
Enfim, empresas sobrevivem a crises de mercado e em geral sucumbem a crises comportamentais. Por isto ando advogando que o que há de mais moderno em gestão é Gestão de Comportamentos!
Fique atento e bons negócios!
