Ynner Treinamentos

A Korn/Ferry, consultoria multinacional de recursos humanos acaba de publicar mais uma pesquisa a respeito da felicidade e qualidade de vida dos CEO´s, altos executivos e empresários que exercem o principal cargo em suas empresas.  A pesquisa com 365 empresas da América Latina, sendo 157 no Brasil, em 2009, descobriu que 69% dos executivos-chefes gostariam de mudar o ramo de negócios em que trabalham. Em outras palavras, isso significa que mais de dois terços dos profissionais entrevistados não estão satisfeitos nos atuais empregos.

A conclusão que tiro desta pesquisa é que novamente está apontado estatísticamente o que todo executivo sabe, ou seja, conquistar altos cargos e padrão de vida financeira elevados não é sinonimo de felicidade e de qualidade de vida. Afinal fomos treinados para performar tecnicamente, mas não fomos treinados para viver plenamente.

Estas pesquisas mostram como as coisas são, mas o que tenho visto em meus treinamentos e em minhas sessões de Coaching são PESSOAS que querem saber o que fazer para mudar a situação em que se encontram. Muito tem se escrito a respeito do problema e quase nada a respeito da solução.

Executivos experientes com quem tenho contato ficam boquiabetos ao perceberem que desconhecem noções básicas de gestão do tempo (o que inclui tempo para assuntos pessoais), nunca mediram níveis de satisfação em todos os aspectos de sua vida como saúde, felicidade, convívio com família e amigos, desempenho profissional, qualidade de vida, realizações profissionais e pessoais e etc.

Nossos treinamentos de Gestão do Tempo, Comunicação interpessoal, relacionamento interpessoal e modelos mentais tem alertado as pessoas para algo que a pesquisa também mostra que é a capacidade de fazermos escolhas, mas nós temos centrado nossa transmissão de conhecimentos e práticas em como utilizar ferramentas e como desenvolver comportamentos adequados para se fazer escolhas. Simples de explicar mas complexo o bastante para promover as mudanças. E é por isto que nossos programas de treinamento seguidos de Coaching têm tido grande efeito nos processos de escolhas dos executivos.

Fazer escolhas implica em fazer “desescolhas” e é aí que as coisas se complicam.

Em nossa filosofia de trabalho que resumimos em CORPO, MENTE E ALMA não é possível trabalharmos sem considerarmos o equilíbrio entre saber, saber fazer e desenvolver comportamentos, modelos mentais e atitudes que favoreçam o alto desempenho sem desconsiderar questões ligadas à felicidade e qualidade de vida dos indivíduos.

A pesquisa só vem reiterar algo que temos trabalhado que é: Sem diversão e liberdade a felicidade dos indivíduos está, e sempre estará em cheque.

Felicidade nos negócios!